Обучение по программе профессиональной переподготовки кадров: "Кадровый менеджмент".

Программа дополнительной профессиональной программе профессиональной переподготовки:«Кадровый менеджмент»разработана в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом», утвержденного Приказом Министерства образования и науки РФ от 14.12.2015 № 1461.

Актуальность данной программы обусловлена востребованием на рынке труда грамотных, высококвалифицированных работников кадровой службы, специализирующихся на вопросах управления человеческими ресурсами (HR-менеджмент), современной кадровой политики и корпоративной культуры организации. Программа рекомендована: - руководителям и сотрудникам этих HR-отделов, претендующим на руководящие должности; - специалистам кадровых служб; - менеджерам по персоналу; - менеджерам, работающим или собирающимся работать в области управления персоналом; - а также всем желающим, кто интересуется проблемами управления  персоналом. Программа сформирована таким образом, что позволяет охватить важнейшие аспекты деятельности специалистов по управлению персоналом.

Цель программы: формирование у обучающихся необходимый объём знаний в профессиональной сфере получения теоретических и практических знаний в сфере кадрового менеджмента, изучение методологических и практических основ, обеспечения эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации.

Обучающиеся ознакомятся с основами трудового законодательства, требованиями по защите персональных данных,получат практические навыкиуправления персоналом на различных этапах, регулирования труда отдельных категорий работников.

Категория обучающихся: лица, имеющиеили получающие высшее образование или средние профессиональное образование.

Общий срок обучения: 270 часов (2,5 месяца).

Форма обучения: очно-заочная, заочная с применением дистанционных образовательных технологий (ДОТ) электронного обучения на образовательном портале института.

Изучаемые дисциплины:

  • Нормативно-правовая основа работы с кадрами организации
  • Обеспечение персонала
  • Оценка и аттестация кадрового состава организации
  • Мотивация и развитие персонала
  • Организация труда и оплаты персонала
  • Организация корпоративной социальной политики
  • Операционное управление персоналом и подразделением организации
  • Стратегический менеджмент

Итоговая аттестация: междисциплинарный экзамен (тестирование)

По окончании программы выдается диплом о профессиональной переподготовки установленного Минобрнауки РФ образца, предоставляющий  право на ведение профессиональной деятельности в сфере кадрового менеджмента.

Данные диплома заносятся в Федеральный реестр сведений документов об образовании, что подтверждает легитимность выданного Вам документа.

Стоимость обучения

Стоимость зависит от количества часов и обучающихся в группе (см. цены).
Обращаем Ваше внимание, что у нас действует система льгот и скидок на обучение.

Другие курсы