Обучение по программе профессиональной переподготовки кадров: "Кадровый менеджмент".
(Профессиональный стандарт07.003Специалист по управлению персоналом, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 октября 2015 г. № 691н код А,В).
Актуальность данной программы обусловлена востребованием на рынке труда грамотных, высококвалифицированных работников кадровой службы, специализирующихся на вопросах управления человеческими ресурсами (HR-менеджмент), современной кадровой политики и корпоративной культуры организации. Программа рекомендована: - руководителям и сотрудникам этих HR-отделов, претендующим на руководящие должности; - специалистам кадровых служб; - менеджерам по персоналу; - менеджерам, работающим или собирающимся работать в области управления персоналом; - а также всем желающим, кто интересуется проблемами управления персоналом. Программа сформирована таким образом, что позволяет охватить важнейшие аспекты деятельности специалистов по управлению персоналом.
Цель программы: формирование у обучающихся необходимый объём знаний в профессиональной сфере получения теоретических и практических знаний в сфере кадрового менеджмента, изучение методологических и практических основ, обеспечения эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации.
Обучающиеся ознакомятся с основами трудового законодательства, требованиями по защите персональных данных,получат практические навыкиуправления персоналом на различных этапах, регулирования труда отдельных категорий работников.
Категория обучающихся: Граждане, имеющие высшее или среднее профессиональное образование или получающие высшее образование или среднее профессиональное образование
Общий срок обучения: 270 часов - 2,5 месяца.
Форма обучения: очно-заочная, заочная с применением дистанционных образовательных технологий (ДОТ) электронного обучения на образовательном портале института.
Изучаемые дисциплины:
- Нормативно-правовая основа работы с кадрами организации
- Обеспечение персонала
- Оценка и аттестация кадрового состава организации
- Мотивация и развитие персонала
- Организация труда и оплаты персонала
- Организация корпоративной социальной политики
- Операционное управление персоналом и подразделением организации
- Стратегический менеджмент
Итоговая аттестация: междисциплинарный экзамен (тестирование)
Диплом о профессиональной переподготовке установленного Минобрнауки РФ образца, дающий право на ведение профессиональной деятельности в сфере документационного обеспечения системы управления персоналом.
Данные диплома заносятся в Федеральный реестр сведений документов об образовании, что подтверждает легитимность выданного Вам документа.
Стоимость обучения
Стоимость зависит от количества часов и обучающихся в группе (см. цены).
Документы для записи на обучение:
Заявление на обучение » Договор об оказании услуг » Согласие на обработку ПД ВИПО »
Если остались вопросы:
Позвонить (+78442962125) » Отправить сообщение »