Программа профессиональной переподготовки

Обучение по программе профессиональной переподготовки кадров: "Специалист по управлению персоналом".

Программа разработана на основе профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 октября 2015 г. № 691н и Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом (уровень бакалавриата), утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 24.12.2015 № 1461.

Цель обучения: формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых  для профессиональной деятельности в области управления персоналом организации.

Категория обучающихся: лица, имеющие высшее или получающие высшее профессиональное образование.

Общий срок обучения: 450 часов, 3,5-4 месяцев.

Форма обучения: заочная, заочная с применением дистанционных образовательных технологий (ДОТ) электронного обучения на образовательном портале института.

Изучаемые дисциплины:

Модуль 1. Обеспечение персоналом

  • 1. Сбор информации о потребностях организации в персонале
  • 2. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала
  • 3. Администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом

Модуль 2. Оценка и аттестация персонала

  • 3. Организация и проведение оценки персонала
  • 4. Организация и проведение аттестации персонала
  • 5. Администрирование процессов и документооборота при проведении оценки и аттестации персонала

Модуль 3. Организация профессиональной ориентации, психологической поддержки и социальной адаптации безработных граждан на рынке труда

  • 6. Организация профессиональной ориентации граждан
  • 7. Оказание психологической поддержки безработным гражданам
  • 8. Организация социальной адаптации безработных граждан на рынке труда

Модуль 4. Развитие персонала

  • 9. Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала
  • 10. Организация обучения персонала
  • 11. Организация адаптации и стажировки персонала
  • 12.  Администрирование процессов и документооборота по развитию и профессиональной карьере, обучению, адаптации и стажировке персонала

Модуль 5. Организация труда и оплаты персонала

  • 13. Организация труда персонала
  • 14. Организация оплаты труда персонала
  • 15. Администрирование процессов и документооборота по вопросам организации труда и оплаты персонала

Модуль 6. Организация корпоративной социальной политики

  • 16. Разработка корпоративной социальной политики
  • 17. Реализация корпоративной социальной политики
  • 18. Администрирование процессов и документооборота по вопросам корпоративной социальной политики
Итоговая аттестация

 

По окончании программы переподготовки выдается диплом установленного образца.

Стоимость обучения

Стоимость зависит от количества часов и обучающихся в группе (см. цены).
Обращаем Ваше внимание, что у нас действует система льгот и скидок на обучение.

Другие курсы