Программа профессиональной переподготовки
Обучение по программе профессиональной переподготовки кадров: "Специалист по управлению персоналом".
Профессиональный стандарт 07.003«Специалист по управлению персоналом». (Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «06» октября 2015 г. № 691н).
Цель обучения: формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области управления персоналом организации.
Категория обучающихся: Граждане, имеющие высшее или среднее специальное профессиональное образование или получающие высшее образование или среднее профессиональное образование.Cрок обучения
- 270 часов - 2,5 месяца
- 520 часов - 4 месяца
Форма обучения: заочная, заочная с применением дистанционных образовательных технологий (ДОТ) электронного обучения на образовательном портале института.
Изучаемые дисциплины:
Модуль 1. Обеспечение персоналом
- 1. Сбор информации о потребностях организации в персонале
- 2. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала
- 3. Администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом
Модуль 2. Оценка и аттестация персонала
- 3. Организация и проведение оценки персонала
- 4. Организация и проведение аттестации персонала
- 5. Администрирование процессов и документооборота при проведении оценки и аттестации персонала
Модуль 3. Организация профессиональной ориентации, психологической поддержки и социальной адаптации безработных граждан на рынке труда
- 6. Организация профессиональной ориентации граждан
- 7. Оказание психологической поддержки безработным гражданам
- 8. Организация социальной адаптации безработных граждан на рынке труда
Модуль 4. Развитие персонала
- 9. Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала
- 10. Организация обучения персонала
- 11. Организация адаптации и стажировки персонала
- 12. Администрирование процессов и документооборота по развитию и профессиональной карьере, обучению, адаптации и стажировке персонала
Модуль 5. Организация труда и оплаты персонала
- 13. Организация труда персонала
- 14. Организация оплаты труда персонала
- 15. Администрирование процессов и документооборота по вопросам организации труда и оплаты персонала
Модуль 6. Организация корпоративной социальной политики
- 16. Разработка корпоративной социальной политики
- 17. Реализация корпоративной социальной политики
- 18. Администрирование процессов и документооборота по вопросам корпоративной социальной политики
Документ, выдаваемый по окончании обучения
Диплом о профессиональной переподготовке установленного Минобрнауки РФ образца, дающий право на ведение профессиональной деятельности в сфере обеспечения эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации.
Данные диплома заносятся в Федеральный реестр сведений документов об образовании, что подтверждает легитимность выданного Вам документа.
Стоимость обучения
Стоимость зависит от количества часов и обучающихся в группе (см. цены).
Документы для записи на обучение:
Заявление на обучение » Договор об оказании услуг » Согласие на обработку ПД ВИПО »
Если остались вопросы:
Позвонить (+78442962125) » Отправить сообщение »