Обучение по программе профессиональной переподготовки кадров: "Специалист по управлению персоналом".

Профессиональный стандарт 07.003«Специалист по управлению персоналом». (Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «06» октября 2015 г. № 691н).

Цель обучения: формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области управления персоналом организации.

Категория обучающихся: Граждане, имеющие высшее или среднее специальное профессиональное образование или получающие высшее образование или среднее профессиональное образование.

Cрок обучения

• 270 часов - 2,5 месяца
• 520 часов - 4 месяца

Форма обучения: заочная, заочная с применением дистанционных образовательных технологий (ДОТ) электронного обучения на образовательном портале института.

Изучаемые дисциплины:

Модуль 1. Обеспечение персоналом

• 1. Сбор информации о потребностях организации в персонале
• 2. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала
• 3. Администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом

Модуль 2. Оценка и аттестация персонала

• 3. Организация и проведение оценки персонала
• 4. Организация и проведение аттестации персонала
• 5. Администрирование процессов и документооборота при проведении оценки и аттестации персонала

Модуль 3. Организация профессиональной ориентации, психологической поддержки и социальной адаптации безработных граждан на рынке труда

• 6. Организация профессиональной ориентации граждан
• 7. Оказание психологической поддержки безработным гражданам
• 8. Организация социальной адаптации безработных граждан на рынке труда

Модуль 4. Развитие персонала

• 9. Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала
• 10. Организация обучения персонала
• 11. Организация адаптации и стажировки персонала
• 12.  Администрирование процессов и документооборота по развитию и профессиональной карьере, обучению, адаптации и стажировке персонала

Модуль 5. Организация труда и оплаты персонала

• 13. Организация труда персонала
• 14. Организация оплаты труда персонала
• 15. Администрирование процессов и документооборота по вопросам организации труда и оплаты персонала

Модуль 6. Организация корпоративной социальной политики

• 16. Разработка корпоративной социальной политики
• 17. Реализация корпоративной социальной политики
• 18. Администрирование процессов и документооборота по вопросам корпоративной социальной политики

Итоговая аттестация

Документ, выдаваемый по окончании обучения

Диплом о профессиональной переподготовке установленного Минобрнауки РФ образца, дающий право на ведение профессиональной деятельности в сфере обеспечения эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации.

Данные диплома заносятся в Федеральный реестр сведений документов об образовании, что подтверждает легитимность выданного Вам документа.