Современный рекрутмент — это стратегический, технологичный и человекоцентричный подход к тому, как компании находить нужных сотрудников, сформировать сильную команду, а кандидатам — находить работу, которая действительно подходит. 

Если раньше рекрутмент сводился к размещению вакансий и отбору резюме, то сейчас это сложный механизм, где технологии, аналитика и человеческий подход работают в связке, чтобы закрывать кадровые задачи быстрее и качественнее. В 2026 году подбор персонала претерпел радикальные изменения: искусственный интеллект, автоматизированные программы и война за таланты заставляют компании пересматривать подходы к найму. Программа «Современный рекрутмент» разработана преподавателями института с учетом современности и охватывает вопросы от базовых понятий до передовых технологий

Цель обучения

Получение новых знаний, необходимых для целостного представления о рекрутменте, как о ключевой функции подбора и управления персоналом

Основная задача курса

Обеспечить слушателей теоретическими знаниями и практическими навыками, необходимыми для эффективного построения процесса рекрутинга в организации

Категория обучающихся

Программа предназначена для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, работающих в отделе кадров, для начальников и для всех кто занимается подбором персонала, а также для студентов старших курсов специальностей, связанных с управление персоналом.

Данная программа имеет выраженную практическую направленность.

Форма обучения

Очно-заочная с использованием инновационных технологий дистанционного обучения (ДОТ). Теория - онлайн, практические встречи - очно

Срок обучения

• 146 часов - 4 недели

Изучаемые дисциплины (темы)

1. Понятие рекрутмента и его значение для организации.
2. Внутренний и внешний рекрутмент. Элементы системы рекрутмента.Методы расчета потребности в персонале
3. Оценка эффективности каналов поиска кандидатов. Воронка рекрутмента. Оптимизация затрат на привлечение
4. Методы оценки профессиональных качеств кандидата
5. Профессиональная этика рекрутера и защита персональных данных
6. Автоматизация рекрутмента: современные инструменты и практики
7. Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» и его применение в деятельности рекрутера
8. Практический кейс: построение системы рекрутмента в организации
9. Современные тенденции рекрутмента

Документ, выдаваемый по окончании обучения

По окончании курса повышения квалификации выдается удостоверение о повышение квалификации установленного образца. Данные удостоверения заносятся в Федеральный реестр сведений документов об образовании, что подтверждает легитимность выданного Вам документа

Другие курсы