Если Вас интересует недорогое и качественное обучение по самым востребованным программам переподготовки и курсам повышения квалификации в Волгограде и не только - обращайтесь к нам в ВИПО.
В дополнение к низким ценам на обучение по ДПО - в Волгоградском институте профессионального образования действует положение о льготах и скидках при обучении.
1. Общие положения
1.1. «Положение о порядке предоставления скидок и льгот по оплате за обучение в АНО ДПО «Волгоградский институт профессионального образования»» (далее – Положение) регулирует порядок предоставления обучающимся Волгоградского института профессионального образования (далее – Институт), скидок и льгот по оплате за обучение по дополнительным профессиональным программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации.
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 № 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2016); Постановлением правительства Российской Федерации «Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг» от 15 августа 2013 года № 706, Приказом Министерства образования и науки РФ от 01 июля 2013г. № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»; другими нормативно-правовыми актами; Уставом АНО ДПО «ВИПО», Правилами внутреннего трудового распорядка в АНО ДПО «ВИПО» и другими локальными актами Института.
1.3. Положение определяет виды, перечень, состав и содержание скидок и льгот, предоставляемых обучающимся по дополнительным профессиональным программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации.
1.4. Предоставление скидок и льгот обучающимся является в определенной мере благотворительностью института, которая проводится с целью обеспечить возможность удовлетворения образовательных потребностей лиц некоторой категорий, оказавшихся в неблагоприятной экономической ситуации, как временной, так и постоянной, но, в то же время имеющих желание или необходимость повысить свой образовательный уровень, получить знания в новой для себя профессиональной сфере, что поможет им найти более интересную, высокооплачиваемую работу.
1.5. Задачами, которые решаются предоставлением скидок и льгот, обучающимся по программам дополнительного профессионального образования, следует признать выполнение важных социальных функций, таких как достижение социального равенства в обществе. Поэтому институт предоставляет льготу таким гражданам- слушателям или членам их семей, как многодетные семьи, женщинам, воспитывающих детей, инвалидам, военнослужащим и обучающимся иных категорий.
1.6. Функциями предоставляемых обучающемуся скидок и льгот следует признать социальную поддержку малоимущих, многосемейных, военнослужащих и иных категорий слушателей, правовое и, хотя и кратковременное, но все, же экономическое облегчение их положения, а также моральное стимулирование.
1.7. Положение вводится в действие с момента его утверждения и действует до отмены.
2. Термины и определения
Дополнительное профессиональное образование - целенаправленный процесс обучения граждан посредством реализации дополнительных образовательных программ, оказания дополнительных образовательных услуг и информационно - образовательной деятельности в интересах человека, общества и государства.
Учебный процесс - целенаправленное взаимодействие преподавателя и слушателей, в ходе которого решаются задачи образования; организация обучения во взаимосвязи всех компонентов. Обучающиеся - лица, зачисленные на обучение приказом.
Специалист - человек, обладающий специальными знаниями, навыками, опытом работы в определенной отрасли науки или производства товаров и услуг.
Стажировка - это производственная деятельность для приобретения практического опыта работы или повышения квалификации по специальности.
Учебный план - документ, описывающий график учебного процесса, структуру и содержание полной программы обучения по выбранному направлению (специальности), трудоемкость обучения в условных единицах или академических часах, форму контроля знаний и т. п.
Программа обучения - описание деталей процесса обучения для получения установленной квалификации и/или набора курсов, различные компоненты которых взаимодополняются и строятся один на другом с целью обеспечения слушателя соответствующей в том числе новой квалификацией.
Лекция - последовательное монологическое изложение системы идей в определённой области.
Практическое занятие - это одна из форм учебной работы, которая ориентирована на закрепление изученного теоретического материала, его более глубокое усвоение и формирование умения применять теоретические знания в практических, прикладных целях.
Семинар - форма учебного процесса, построенная на самостоятельном изучении слушателями по заданию руководителя отдельных вопросов, Положение о порядке предоставления льгот по оплате за обучение в АНО ДПО «ВИПО» проблем, тем с последующим оформлением материала в виде доклада, реферата и его совместного обсуждения.
Лабораторное занятие - одна из форм учебной работы, которая направлена на освоение слушателями отдельных видов, способов и методов проведения экспериментальной научно-исследовательской работы.
Мастер-класс – это современная форма проведения обучающего тренинга-семинара для отработки практических навыков по различным методикам и технологиям с целью повышения профессионального уровня и обмена передовым опытом участников, расширения кругозора и приобщения к новейшим областям знания.
Тренинг – это интенсивный курс обучения, сочетающий краткие теоретические семинары и практическую отработку навыков за краткий срок, активное участие в познавательном процессе.
Дистанционные обучающие технологии (ДОТ) - это самостоятельная форма обучения, информационные технологии в дистанционном обучении являются ведущим средством взаимодействие преподавателя и обучающегося между собой на расстоянии, отражающее все присущие учебному процессу компоненты (цели, содержание, методы, организационные формы, средства обучения) и реализуемое специфичными средствами Интернет-технологий или другими средствами, предусматривающими интерактивность.
Деловая игра - метод имитации принятия решений руководящих работников или специалистов в различных производственных ситуациях, осуществляемый по заданным правилам группой людей или человеком, при наличии конфликтных ситуаций или информационной неопределённости.
Дискуссия - метод обучения, основанный на обмене взглядами по определенной проблеме, причем эти взгляды отражают собственное мнение участников или опираются на мнения других лиц.
Самостоятельная работа обучающегося - это система различных видов учебных индивидуальных занятий по темам учебного плана по самостоятельной работе.
Консультация - беседа преподавателя со слушателями с целью расширения и углубления их знаний.
Льгота – скидка, предоставление преимуществ обучающемуся, заключающаяся в полном или частичном его освобождении от выполнения установленных общих правил и обязательств экономического характера перед образовательным учреждением, выраженных в процентах, соответственно в сумме, на которую снижается цена оказываемой образовательной услуги обучающемуся. Это правомерное облегчение положения обучающегося, позволяющее ему полнее удовлетворять собственные интересы, предоставляемое ему в виде исключения из общих правил обучения, льготной оплаты при обучении по дополнительной профессиональной образовательной программе. Льготы - это привилегии правового и экономического характера для отдельных лиц или социальных групп обучающихся.
3. Категории лиц, имеющих право на льготы и снижение стоимости платных образовательных услуг
3.1. Право на получение льгот и снижение стоимости платных образовательных услуг предоставляется гражданам следующих категорий:
3.1.1. Обучающимся – работникам Института (за исключением работающих на условиях внешнего совместительства), имеющим стаж непрерывной работы в Институте не менее 2 лет и продолжающим трудовые отношения с институтом, предоставляется скидка по программам повышения квалификации, программам профессиональной переподготовки в размере 15% от стоимости обучения за одну программу.
3.1.2. Студентам, обучающимся в НАНО ВО «ИМЦ» и поступившим параллельно в Институт на обучение по дополнительным профессиональным программам, предоставляется скидка по программам повышения квалификации, программам профессиональной переподготовки в размере 10% от стоимости обучения за одну программу.
3.1.3. Обучающимся – детям работников АНО ДПО «ВИПО» (за исключением работающих на условиях внешнего совместительства) предоставляется скидка по программам повышения квалификации, программам профессиональной переподготовки в размере 10% от стоимости оплаты обучения за одну программу.
3.1.4. Обучающимся, окончившим в течение трех последних лет обучение в НАНО ВО «ИМЦ» по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, предоставляется скидка в размере 5% от стоимости оплаты обучения за одну программу по программам повышения квалификации, программам профессиональной переподготовки.
3.2. Условия предоставления льгот обучающимся в АНО ДПО «ВИПО», на программы дополнительного профессионального образования:
3.2.1. Обучающимся состоящим в браке, в котором оба супруга на платной основе одновременно обучаются по программам повышения квалификации, программам профессиональной переподготовки, каждому из них предоставляется скидка в размере 5% от стоимости оплаты обучения за одну программу.
3.2.2. В целях стимулирования лояльности слушателей программ ДПО, Институт предоставляет обучающимся скидки по программе "Учись с друзьями". Данный вид скидок предоставляется при привлечении обучающимся на обучение в Институт своих друзей и/или родственников на следующих условиях:
скидка в размере 3% от стоимости обучения за одну программу - предоставляется при привлечении на обучение в Институт на программы повышение квалификации и 4% при привлечении на обучение в Институт на программы профессиональной переподготовки. В случае привлечения на обучение нескольких человек одним лицом, скидки в соответствии с видом программы, на которую были привлечены физ.лица, суммируются. Данный вид скидки предоставляется по каждому основанию однократно, без возможности продления по тому же основанию.
3.2.3. Женщинам, а также отцам-одиночкам, имеющим детей в возрасте до 3-х лет, плата за обучение снижается на 3% до достижения ребенком возраста 3 (трех) лет.
3.2.4. Обучающемуся по двум программам ДОП одновременно, по второй программе предоставляется скидка в размере 50% от стоимости второй программы при условии, что оплата за первую программу производится единовременно в размере 100%.
3.2.5. Институт вправе самостоятельно (на основе внутренних нормативных актов) устанавливать иные формы и виды скидок для отдельных категорий лиц. Условия, размер, сроки действия таких форм и видов скидок, а также категории лиц, на которых будут распространяться скидки, устанавливаются Институтом отдельно и доводится до сведения путем размещения на информационном стенде Института и/или на официальном сайте Института в сети Интернет. Возможность (или невозможность) суммирования скидок, устанавливаемых в соответствии с данным пунктом, с иными скидками данного Положения отдельно указывается в нормативном акте, которым вводится данная скидка.
3.3. Условия предоставления «Социальной скидки» обучающимся ВИПО.
3.3.1. «Социальная скидка» по оплате за обучение в размере 20% от стоимости обучения предоставляется:
а) инвалидам I группы (для поступающих на любую форму обучения), которым не противопоказано обучение и дальнейшее занятие профессиональной деятельностью – на весь период обучения;
3.3.2. «Социальная скидка» по оплате за обучение в размере 10% от стоимости обучения предоставляется:
а) инвалидам II и III групп (для поступающих на любую форму обучения), которым не противопоказано обучение в вузе и дальнейшее занятие профессиональной деятельностью – на весь период обучения;
б) лицам в категории «ребенок-инвалид», «инвалид с детства» на весь период обучения;
в) детям-сиротам и детям, находящимся под опекой (попечительством) физического лица, учреждения (интерната) в возрасте до 18 лет на весь период обучения;
г) поступающим, получающим пенсию по потере кормильца и не достигшим 23- летнего возраста – на период обучения до момента достижения 23-летия;
д) членам многодетных семей (при наличии трех и более детей в возрасте до 23 лет) на весь период обучения;
е) обучающимся в случае смерти одного из родителей во время обучения в Институте - на оставшийся период обучения;
3.4. «Индивидуальная скидка» по оплате за обучение предоставляется обучающимся всех программ ДПО по личному заявлению, поданному на имя ректора ВИПО. Размер и срок действия скидки определяется ректором после индивидуального рассмотрения каждого обращения.
3.5. Сроки и формы реализации программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки, для льготной категории лиц, объем (в зачетных единицах или часах), как обучающихся по индивидуальному плану, так и в составе групп, устанавливаются Институтом в соответствии с потребностями заказчика (физического или юридического лица) на основании заключенного с ним договора по дополнительной профессиональной образовательной программе.
3.6. Решение о предоставлении кому-либо скидок на обучение принимается утверждается ректором Института по представлению куратора программы и согласованию с проректором по учебно-методической и научной работе.
3.7. Представленная льгота действует в каждом отдельном случае на определенную программу и на срок (продолжительность) обучения по конкретной дополнительной профессиональной образовательной программе. Продолжительность действия предоставленной институтом льготы, - как и продолжительность обучения, - соответствует установленному программой обучения сроку по дополнительной профессиональной образовательной программе, в том числе индивидуальной.
3.8. Если обучающийся или претендент на обучение имеет несколько оснований для предоставления ему льгот нескольких видов, то льготы могут суммироваться.
3.9. Скидки обучающимся в институте предоставляются при условии заложенной в утверждённый расчёт стоимости обучения за одну программу дополнительного профессионального образования рентабельности учебной группы.
3.10. Скидки обучающимся предоставляются один раз в календарном году.
4. Контроль успеваемости и качества подготовки обучающихся, которым предоставлены льготы по обучению
4.1. Контроль знаний и успеваемости обучающихся, которым предоставлены льготы по обучению, осуществляется через систему тестирования освоения дополнительных образовательных программ, предусматривающую подготовку и выполнение заданий и контрольных работ, защиту рефератов и курсовых работ.
4.2. Контроль знаний, успешно осваивающих программы дополнительных образовательных программ обучающихся, которым предоставлены льготы по обучению, включает проведение зачетов и/или экзаменов по модулям, предусмотренным программами и планами повышения квалификации и/или профессиональной переподготовки специалистов.
4.3. Целью контроля знаний обучающихся, имеющих ограниченные физические возможности здоровья, является комплексная оценка качества усвоения теоретических знаний, умения применять полученные знания для решения практических задач при практическом предоставлении консультаций по освоению программы дополнительного профессионального образования.
4.4. Освоение дополнительных образовательных программ завершается итоговой аттестацией обучающихся, которым предоставлены льготы по обучению. Она проводится в порядке, установленном Положением о порядке проведения итоговой аттестации.
5.Порядок предоставления льгот по оплате обучения
5.1. Для решения вопроса о предоставлении индивидуальной скидки или льготы по оплате за обучение (за исключением предоставления рассрочки и отсрочки оплаты обучения) приказом ректора создается Комиссия института по рассмотрению вопросов о предоставлении льгот по оплате обучения (далее – Комиссия).
5.2. Председателем комиссии является ректор института.
5.3. В отсутствие председателя комиссии его обязанности выполняет заместитель председателя.
5.4. В состав Комиссии включаются проректора, бухгалтер, а также представители профессорско-педагогических работников института.
5.5. Рабочий состав Комиссии может, определяться или обновляться ежегодно.
5.7. Претендентом на получение индивидуальной скидки или льготы по оплате за обучение на имя ректора института подается заявление.
5.8. К заявлению прилагаются следующие документы:
- копия договора на оказание платных образовательных услуг;
- справка из отдела кадров о подтверждении места работы в институте претендента на получение льготы или его родителей;
- справка из бухгалтерии института об отсутствии задолженности по оплате обучения за предшествующий период;
- документы, подтверждающие социальную незащищенность претендента на льготу (справки о составе семьи, о финансовом положении родителей и т.д.).
- иные документы подтверждающие право на получение льгот и снижение стоимости платных образовательных услуг.
5.9. Заявление и пакет документов, указанных в п. 5.8. настоящего Положения направляются Комиссии.
5.10. Комиссия полномочна, решать вопросы в составе не менее 2/3 от ее численности. Решение принимается простым большинством голосов от количества присутствующих членов Комиссии. При равенстве голосов решающим голосом является голос председателя Комиссии.
5.11. Обучающимся может быть предоставлена рассрочка и/или отсрочка оплаты обучения. Вопрос предоставления льгот рассрочки и отсрочки оплаты обучения решается ректором института или лицом, которому делегированы соответствующие полномочия.
5.12. После подписания ректором института приказа о предоставлении льготы один экземпляр приказа вместе с заявлением и прилагаемыми к нему документами направляется в личное дело студента, другой экземпляр направляется в бухгалтерию для осуществления соответствующих расчетов.
5.13. После подписания распоряжения о мотивированном отказе в предоставлении льготы один экземпляр распоряжения вместе с заявлением (копия) и прилагаемыми документами (копия) направляется в личное дело студента, подлинники документов возвращаются студенту.
5.14. Менеджер по организации учебного процесса уведомляет студента о мотивированном отказе в предоставлении льготы в течение 5 рабочих дней.
5.15. На основании приказа о предоставлении льготы оформляется дополнительное соглашение к договору на оказание платных образовательных услуг, первый экземпляр передается студенту, второй направляется в личное дело студента.
5.16. Право на получение льготы действует до истечения основания, в соответствии с которым предоставлялась льгота.
5.17. Право на получение установленной институтом индивидуальной скидки или льготы по оплате за обучение подтверждается ежегодно.
5.18. В случае нарушения обучающимся обязательств, связанных с оплатой услуг по договору об оказании платных образовательных услуг, либо наличия академической задолженности, установленная настоящим Положением индивидуальная скидка или льгота по оплате за обучение отменяется приказом ректора, и оплата стоимости услуг осуществляется на общих основаниях.
5.19. Обучающийся, имеющий право на получение индивидуальной скидки или льготы по оплате за обучение по настоящему Положению, не вправе претендовать на помесячную оплату стоимости обучения и на отсрочку оплаты стоимости обучения.
5.20. Ректор института вправе своим решением (приказом) предоставить индивидуальную скидку или льготу по оплате за обучение обучающемуся, на которого не распространяется настоящее Положение, при возникновении у него исключительных обстоятельств.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящее Положение вводится в действие с 1 сентября 2018 года и распространяется на обучающихся, поступивших на обучение в институт с 01 сентября 2018 года.
6.2. Порядок и размеры предоставления льгот по оплате обучения в института определяются самостоятельно исходя из финансовых возможностей.
6.3. 3аявление обучающегося на предоставление скидки с прилагаемыми к нему подтверждающими документами и выписка из приказа ректора хранятся в личном деле обучающегося.
7. Порядок утверждения и внесения изменений в Положение
Настоящее Положение принимается, изменяется и дополняется решением учёного совета института и утверждается приказом ректора.
