ВИПО Обучение - Тренинг для тренеров

Интерес к психологическому тренингу в последние годы не только не угасает, но, напротив, все больше захватывает людей. На сегодняшний день весьма востребованы специалисты, владеющие навыками работы с группой.

Прежде всего, это бизнес-тренеры, помогающие персоналу осваивать навыки, необходимые для успешного выполнения бизнес-задач, для повышения эффективности производственной деятельности. Не менее актуальна и потребность в специалистах, работающих в группах в рамках психотерапевтических и социально-психологических тренингов. Группа в таких случаях оказывается обществом в миниатюре, а опыт, приобретаемый в специально созданной среде, переносится на внешний мир и помогает людям в решении их проблем, и прежде всего в самопознании. Мигель де Унамуно очень точно сказал по этому поводу: «Новый друг обогащает наш дух не столько тем, что он отдает нам себя, сколько тем, что помогает нам открыть в себе то, что осталось бы сокрытым в нас и неразвитым, не узнай мы его». При этом роль личности ведущего тренинга, его профессионализма, методологической подготовки очень велика.

На обучающем курсе повышения квалификации «Тренинг для тренеров» ведется подготовка специалистов тренерского дела, желающих и готовых работать не только на навыковом уровне с готовыми корпоративными проектами, но и создавать собственные авторские продукты, работать в психотерапевтических группах, проводить социально-психологические тренинги.

Цель тренинга: освоить базовый курс, представляющий тренинг как полный технологический цикл.

Категория обучающихся:

психологи, социальные работники, педагоги и все те, кто заинтересован в грамотном, сбалансированном и концентрированном обучении тренерским компетенциям;
начинающие тренеры, желающие избежать профессиональных ошибок и недочетов, получить надежный и проверенный теоретический фундамент и практические навыки разработки и проведения тренингов;
практикующие тренеры, стремящиеся повысить свое мастерство, систематизировать знания и опыт, найти собственные зоны роста.

Общий срок обучения: 30 часов (курс содержит 5 модулей по 6 часов).

Форма обучения: очная.

Программа тренинга

Программа обучения включает в себя теоретические занятия: тренинг как единое целое; система методов активного обучения; основы эффективного общения в процессе тренинга; портрет эффективного тренера; алгоритм разработки тренинга; и практические занятия: групповые дискуссии, case study, брейнсторминг, игровые методы, разработка и защита проекта тренинга и др.

В ходе обучения, приобретаются следующие профессиональные компетенции тренера:

концептуальная - владение основами знаний, на которых базируется тренерская практика;
техническая - умение трансформировать цель в систему конкретных задач, подбирать соответствующие упражнения, применить их практически;
контекстуальная - владение социальным контекстом, т.е. понимание тренером, где и кого он обучает.
адаптивная - приспосабливаться к изменяющимся условиям тренерской практики в динамичных условиях;
коммуникативная - вербальные и невербальные навыки общения, чувствительность к групповым процессам, умение их интерпретировать, понимать мотивы поведения людей, противостоять манипуляциям;
интегративная - умение мыслить в логике профессии, принимать обоснованные решения, осуществляя «сплав» всех видов компетенций.

По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного Минобрнауки РФ образца и сертификат.

Данные удостоверения заносятся в Федеральный реестр сведений документов об образовании, что подтверждает легитимность выданного Вам документа.

Куратор

Тренинг проводит кандидат педагогических наук, сертифицированный бизнес-тренер, автор тренингов и мастер классов по формированию эффективных коммуникативных навыков, по тайм-менеджменту и стресс-менеджменту, командообразованию и др.; преподаватель "Президентской программы подготовки управленческих кадров" Кондрашова Рута Юргисовна